Tarifs & garanties

Vous ne payez que si ça marche.

Pas de forfait, pas d'acompte, pas d'engagement qui vous enferme. Un modèle simple, au succès, et des garanties affichées noir sur blanc.

15 %

du salaire brut annuel

Un tarif unique et transparent, facturé uniquement à l'embauche effective du candidat.

0 €

tant que nous n'avons pas trouvé

Aucune avance, aucun abonnement, aucun frais de dossier. Le risque est pour nous.

✓

garantie de remplacement

Si le candidat quitte l'entreprise pendant la période d'essai, nous relançons la mission sans frais.

MindralOffres opaques
Quand payez-vous ?À l'embauche, uniquementAcompte / forfait à l'avance
Tarif15 % du brut annuel, affiché« Sur devis », variable
ExclusivitéJamais exigéeSouvent imposée
Si le candidat part ?Remplacement garantiConditions floues
Frais cachésAucunVariables

Plusieurs recrutements à venir ? Conditions dégressives sur les missions multiples — parlons-en.

?

Questions fréquentes

Sur quelle base est calculé le 15 % ?

Sur le salaire brut annuel du candidat recruté, tel que défini dans son contrat.

Y a-t-il un engagement de durée ?

Aucun. Vous pouvez arrêter la mission à tout moment, sans frais — vous n'avez rien avancé.

Travaillez-vous en exclusivité ?

Non, jamais imposée. Vous gardez vos annonces, votre cooptation, vos autres cabinets. Que le meilleur gagne.

Comment fonctionne la garantie ?

Si le candidat quitte l'entreprise pendant la période d'essai, quelle qu'en soit la raison, nous relançons la recherche sans facturation supplémentaire.

Un devis clair, en une conversation.